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2月25日，电力公司纪委在62团分公司召开西线片区党风廉政建设联席会议，传达师市纪委会议精神，公司纪委书记辛莉提出明确要求，重点部署今年电力公司党风廉政工作，为营造风清气正的良好政治生态打下坚实基础。
健全责任制、形成规范化。去年，电力公司认真落实党建主体责任，层层传导压力，与21个基层党支部签订党风廉政责任书，领导班子成员实行“一岗双责”，建立健全联系点制度，全面推行“一单一本一帐”，按照落实主体责任全程纪实、全程痕迹化管理要求，形成年初领责任、年底“对账销号”和以单定责、按单履责、照单督责、以单问责的工作机制。
严格执行力，形成检查化。电力公司纪委认真落实监督检查职责，对公司党委三重一大决策事项执行情况形成规范化，去年共检查6次，涉及具体内容42项，开展重点工作督查5次，督查事项达44项。对公司招投标工作监督检查3次，发现问题及时纠正。转变工作作风，对公司机关人员严格执行《请销假制度》、《考勤制度》、《公务用车制度》等，对违法制度规定的相关责任人进行罚款、公开检查、通报曝光等处理。
强化职能，形成合力。电力公司聚焦主责，重点强化监督职能，紧盯重要岗位、重点环节、重要节点，及时掌握各种信息和意见建议，采取明察暗访、联合检查与专项检查相结合的形式，共收到各类建议意见12条，处理完结率100%。
正风肃纪，严肃问责。公司着重加强中央八项规定执行落实、干部作风建设、六项纪律等方面情况的监督检查，驰而不息纠正“四风”和“隐形四风”。对职工群众反映强烈的严重问题认真核实、及时处理。去年共调查处理职工反映的6个问题，廉政谈话8人、交书面检查7人。
专项整治，转变作风。电力公司纪委围绕工程建设中的物资采购、工程招投标、“三公”经费开支等进行专项督查，采取立规矩、列清单、督促检查等切实有效措施，重点整治少数党员干部存在的不担当、不负责、不作为、慢作为等“四风”、“四气”问题。
强化理论宣传，提升综合素质。电力公司坚持把廉政教育纳入党委宣传教育的总体安排，在党风廉政建的常和长、严和实、深和细上下功夫，深入开展党规和廉洁警示教育，上专题廉政党课12次，组织党委中心组党风廉政学习22次，通过学习严重违纪违法干部典型案例，增强公司员工不敢腐的直觉。
注重阵地建设，严树良好形象。2018年，电力公司4个基层党支部严格按照程序进行换届选举，并加强阵地建设，投资30万元，对基层党支部办公环境进行全面提升改造。各党支部结合自身特点，强化服务意识，聘请义务监督员、问卷调查，召开用户座谈会，设立党员先锋岗、优质服务台和经理接待日等形式，树立公司新形象。（辛莉 吴东 任红宇） 该文观点仅代表作者本人，如有文章来源系网络转载，本网系信息发布平台，如有侵权，请联系本网及时删除。
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